V nemocnicích aktuálně chybí asi 2500 sester. Podle ministra zdravotnictví by mohly být výsluhy jedním z řešení, jak dostat sestry zpět do nemocnic, pokud jsou nyní v jiných segmentech. Šlo by podle něj o sestry ve směnném provozu u lůžka.

Výsluhový příspěvek probírají například bývalí policisté, vojáci, hasiči nebo celníci. Nárok na něj vzniká po skončení služebního poměru trvajícího minimálně 15 let.

Podle posledních státních statistik bylo za rok 2016 v Česku asi 83 000 pracovních úvazků zdravotních sester a porodních asistentek. Za posledních pět let jich ubylo zhruba o 700. Na nedostatek sester si stěžují především nemocnice a další lůžková zařízení. Minulé vedení ministerstva zdravotnictví si zvýšení počtu sester slibovalo od zjednodušení vzdělávání sester a zvýšení tarifních platů. V posledních dvou letec dostaly sestry přidáno deset procent k tarifu, přislíbeno mají i na příští rok. Sestry v třísměnném provozu dostaly navíc přidáno loni v červenci dalších 2000 korun měsíčně.

U sester činí tarif asi 65 procent mzdy, k tomu dostávají osobní hodnocení nebo příplatky za přesčasy. Průměrný výdělek zahrnuje tarif i všechny odměny, náhrady a příplatky, které představují velkou část hrubého platu.

Průměrný hrubý plat sester byl loni na podzim podle Ústavu zdravotnických informací a statistiky téměř 28 500 korun. Ve státní nemocnici měly sestry průměrně 30 866 korun, v nestátní 25 434 korun.