Školy učí metodou cukru a biče. Děti jen plní příkazy, říká známý podnikatel
Tomáš Vránek, majitel úspěšné žďárské automatizační firmy ICE a držitel titulu Podnikatel roku chtěl napsat obyčejnou firemní příručku. Nakonec vznikla kniha pro rodiče, kteří nechtějí ze svých dětí vychovávat poslušné ovce, pro děti, co nechtějí žít v ohradě, a pro učitele a šéfy, kteří nechtějí pást stádo.
První firma sedmačtyřicetiletého Tomáše Vránka ICE Industrial Services se rodila v garáži, kde s bratrem a kamarády montoval rozvaděče. Dnes stojí v čele dvou technologických společností, jejichž zaměstnanci vyvíjí stroje pro celý svět. Úspěšní jsou mimo jiné i díky systému sebeřízených týmů.
Právě toto fungování firmy bez klasické manažerské hierarchie chtěl podnikatel ze Žďáru nad Sázavou shrnout ve stručné brožuře. Z té se ale nakonec vyklubala úplně jiná kniha, ohlížející se desítky let zpátky. Ne vždy bylo totiž jméno podnikatele spojeno s úspěchem. „Myslím, že mí učitelé ani spolužáci by si na mě nevsadili ani halíř,“ směje se Vránek.
Dost zaměstnanců, kteří k nám nastoupili, bylo překvapených, že s takovouhle firemní kulturou se u nás taky musí pracovat, a to docela hodně.
Článek je součástí iDNES Premium. Více informací na webu iDNES.cz
Další zprávy
Vedení kulturního domu vyděsil kolaps návštěvníka, proto pořídilo defibrilátor
Lučina chutná už 45 let. Ke zrodu přispěla západní technologie, úskalím bylo chlazení
Právě vysíláme
