S desetiprocentním nárůstem hodinové mzdy mohou počítat třeba řidiči a zaměstnanci na dělnických pozicích v ústeckém dopravním podniku, ostatním zaměstnancům se mzda zvýší o sedm procent. „Průměrná mzda v loňském roce v našem podniku přesáhla 41 tisíc korun,“ uvedla Jana Dvořáková, mluvčí ústeckého dopravního podniku.
Osm procent přidáno dostanou každý měsíc i šoféři dopravního podniku v Mostě. „Ostatním zaměstnancům společnosti se měsíční mzda navýší o pět procent,“ sdělila mluvčí Hana Syrová. Tady si pracovníci v loňském roce vydělali v průměru téměř 42 tisíc korun, přesně 41 775 korun, což je jen o pár stovek méně, než činila průměrná mzda v kraji v uplynulém roce.
Podle dat z krajské správy Českého statistického úřadu v Ústí nad Labem si lidé ve 3. čtvrtletí loňského roku vydělali v průměru 42 203 korun hrubého. Údaje za 4. čtvrtletí budou k dispozici v průběhu ledna.
Firmy přidají o pět až sedm procent. Polepší si finančníci, ajťáci i prodavači |
Částky nad krajským průměrem si v uplynulém roce vydělali lidé v teplické společnosti AGC Flat Glass Czech. „Průměrná mzda u dělnických kategorií se v roce 2024 přiblížila částce 50 tisíc korun,“ řekl Libor Sehnal, manažer lidských zdrojů společnosti.
A k nárůstu dojde i letos. „Všem zvýšíme mzdu o tři procenta, minimálně však o částku 1 400 korun měsíčně,“ dodal Sehnal.
Ještě o pár tisíc více byla loni průměrná mzda v Krajské zdravotní, společnosti, pod kterou spadá sedm nemocnic v regionu. „Celková průměrná mzda byla v loňském roce 57 871 korun. Ve srovnání se stejným obdobím v roce 2023 je o 5 272 korun vyšší,“ popsala náměstkyně pro řízení lidských zdrojů Krajské zdravotní Vlasta Kašparová.
O kolik si zaměstnanci přilepší v letošním roce, ještě není jasné, vyjednávání o nové kolektivní smlouvě zatím není ukončeno.
Udržet si zaměstnance plánují firmy nejen zvýšením platu, ale i nabídkou benefitů. Například ústecký dopravní podnik nabízí kromě pěti týdnů dovolené jízdní výhody i pro rodinné příslušníky. „Zvýšili jsme také stravenky ze stovky na 120 korun nebo příspěvek ve výši 600 korun na volnočasové aktivity,“ poznamenala Jana Dvořáková.
V AGC Flat Glass Czech mohou i letos počítat s vyplacením 13. a 14. platu, příspěvky na penzijní připojištění či dvoutýdenními lázeňskými pobyty pro pracovníky z náročných provozů.
Mám právo na zvýšení mzdy kvůli inflaci? Jak si říct o přidání |
Mzdy by měly podle odhadů ministerstva financí růst zaměstnancům i v letošním roce. Výši průměrné mzdy ministerstvo předpovědělo na 49 233 korun. Podle analytiků však není vyloučeno, že suma překročí hranici 50 tisíc.
„Firmy, které se ucházejí o kvalifikované zaměstnance, je musí přeplácet, protože nejsou na trhu práce k dispozici. To zvyšuje mzdovou úroveň. Velká část navýšení vzniká také ve chvíli, kdy člověk mění zaměstnání,“ přiblížil hlavní ekonom společnosti BH Securities a poradce premiéra Štěpán Křeček.
Více peněz dostanou letos rovněž nejméně placení zaměstnanci. Od 1. ledna došlo k výraznému navýšení minimální mzdy na 20 900 korun, což je o dva tisíce více než v loňském roce.
Ale ani vyšší částka na výplatní pásce neznamená, že lidem zůstane v peněžence více peněz. Zdražuje bydlení a některé potraviny, zejména mléko, sýry či vejce. Kvůli inflaci je tak skutečná hodnota průměrné mzdy zcela jiná. „Celkově se inflace drží na uzdě, nepřesahuje úroveň tří procent,“ nastínil Křeček s tím, že by inflace měla začít postupně klesat.
