Neznalost prostředí i jazyková bariéra znesnadňují hledání práce mnoha Ukrajincům prchajícím před válkou.
„První dny jsme věnovali zajištění víz a dalších dokumentů, mezitím jsme už pokukovali po možnostech, jak holkám najít nějakou práci, ale zatím marně,“ popsal situaci některých uprchlíků Vitalij Prokop, který ve svém domě společně s manželkou ubytoval čtyři ukrajinské ženy se šesti dětmi.
„Zatím se snažíme sehnat školy a školky pro děti, ať se podaří matkám uvolnit ruce, aby mohly jít pracovat alespoň na zkrácený úvazek. Uvidíme, jak to dopadne,“ přiblížil plány svých dočasných spolubydlících Prokop.
„Všechny jsou vysokoškolačky. Pro babičku, která je vystudovaná zdravotní sestra, pak zkoušíme sehnat práci v některém z domovů důchodců, kde by se mohla se svou kvalifikací uplatnit.“
Ne každý uprchlík ale má to štěstí, že se mu mohou věnovat zdejší známí. První pomocí by v dalších případech měly být úřady práce. Ty v regionu nabízejí pomoc například na specializovaném pracovišti na Černé louce. Pro uprchlíky slouží i speciální internetové stránky Úřadu práce přeložené i do ukrajinštiny.
„Není to úplně jednoduché, ale obecně se dá říct, že každý ukrajinský uprchlík, který získá povolení k pobytu a přijde s tím, že si našel práci, pracovní povolení dostane,“ vysvětlila Kateřina Beránková, mluvčí Úřadu práce České republiky.
„V registračních místech v jednotlivých krajích dostane každý utečenec kromě jiného i QR kód s odkazem na naše stránky pro uprchlíky, další informace pak i na jednotlivých úřadech práce,“ doplnila.
Podle Radovana Burkoviče, předsedy Asociace pracovních agentur, ale nejsou zdejší zákony na rychlé přijímání zaměstnanců z Ukrajiny připraveny.
Úřad práce se snaží lhůty zkrátit
„Proces povolení zaměstnání je stále beze změn. Firma musí zadat volné místo na krajskou pobočku Úřadu práce a uvést, že chce zaměstnat cizince. Toho může přijmout až v okamžiku, kdy se nepovede do 30 dnů místo obsadit občanem České republiky,“ vysvětluje spletitost stále platného zákona Burkovič.
„Firma pak musí s občanem Ukrajiny uzavřít pracovní smlouvu a podat žádost o povolení k zaměstnávání. Jelikož se vyjadřují dvě ministerstva, je zde správní lhůta 60 dní. Fakticky tak lze občana Ukrajiny dnes legálně zaměstnat až po třech měsících, tedy nejdříve v červnu 2022. Pokuta může dosáhnout až deseti milionů korun.“
„Pokud občan Ukrajiny, držitel víza k pobytu za účelem strpění bude mít zájem o práci v ČR, je proces vydání povolení k zaměstnání významně zkrácen,“ uklidňuje Kateřina Beránková. „Jinak řečeno Úřad práce nezkoumá, jestli je možné takové místo obsadit jinak, a celý proces je proto výrazně rychlejší.“
Ukrajincům nabídli 1 250 volných míst
Jen v Moravskoslezském kraji zatím zaměstnavatelé nabídli Ukrajincům prostřednictvím úřadů práce na 1 250 volných míst a jejich počet stále roste.
Ostravské komunikace mohou prakticky okamžitě zaměstnat stavební dělníky nebo řidiče, Vítkovice Cylinders zase nabízí práci pro manipulační dělníky nebo obsluhu strojů a linek. Volná místa nabízí i ostravská huť Liberty nebo Lanex Bolatice.
„Uplatníme spíše muže, ale určitá část pracovních míst je vhodná i pro ženy,“ konstatovala mluvčí ostravské huti Liberty Barbora Dvořáková Černá.