„Myslím, že máme velmi zajímavý bonusový program včetně náborového příspěvku ve výši 50 tisíc. Najít ale nového strážníka je velký problém. Většina z uchazečů totiž vyhoří u psychotestů, které jsou podmínkou pro přijetí do pracovního poměru,“ vysvětluje velitel městské policie Petr Kubis.
Vedle náborového příspěvku mají sokolovští strážníci i další benefity, které dělají práci atraktivnější. Jsou to například stravenky, vstupenky do fitness centra a další.
„Jsme schopni i přidělit byt a mnoho dalšího. I přesto je snaha o doplnění tabulkového stavu strážníků během na dlouhou trať,“ dodává Petr Kubis s tím, že v minulých dnech podepsali velitelé městských policií z několika měst v Karlovarském kraji dohodu o spolupráci a navzájem si budou půjčovat strážníky na velké společenské, sportovní a kulturní akce. Společně budou také dělat některé preventivní akce nebo se vzájemně školit.